採用情報

当社の採用について

株式会社smallwebの採用情報ページにアクセスいただき、ありがとうございます。
当社は現在、業績好調、さらなるスケールアップを目指しており、新スタッフを募集しています。興味のある方、転職を検討中の方、まずは以下をご一読の上、ぜひお気軽にコンタクトを取ってください。ご連絡をお待ちしております。

smallwebの仕事風景

原則リモートワークですが、稀に出社して集まった時の様子です。

株式会社smallwebとは

smallwebは、自社WEBサービスを開発運営するSaaS企業です。ノーコードで誰でも簡単にWEBサイトが作成できる「とりあえずHP」というプロダクトを有しており、これまで累計で2万5千人にご利用いただいています。

事業ドメインは、「スモールビジネスのDX」です。小規模事業者や個人事業を対象としたWEBサービスを開発運営していくことに特化しています。特に、ITに不慣れな方でも簡単に扱えることにこだわり、これまでサービスを磨いてきました。

ITやSaaS業界というと、AI、VR、メタバースなど、最先端の技術を追求し、それに関心を寄せるアーリーアダプター層に目を向けている企業が多いですが、これからの社会の真の豊かさを考えた時、当社はもっと地に足をつけた生活者に目を向けたいと考えました。

「とりあえずHP」は、街に息づく愛されるお店、知られざる素敵な小さな会社、個人事業の方にこそ届き、「とても使いやすい、ありがとう」と言っていただけるプロダクト、スモールビジネスに必要なマーケティングノウハウ、小さな困りごとを解消するDXサービスを目指してこれまで開発を続けています。

また、新型ウイルスが世界に大きな影響を与え続ける中、smallwebは、「スモールビジネスのDX」という領域に大きな期待と希望を持っている方が多いことを知りました。実際に、当社の業績は上向き続けています。

これからIT・SaaS企業の役割は、大きく変わっていくと確信しています。当社の先見的な取り組みと視点が少しずつ注目を集めてきたことも実感しており、2022年には、Chatwork株式会社との業務提携も実現するなど、大きな動きも出てきている状況です。

社名こそ「smallweb」ですが、日本中、世界中のスモールビジネスオーナーに役立つ企業として、当社は拡大成長していきたいと考えています。最先端の挑戦、未来を拓く挑戦は、実は、足元にあるスモールビジネスにこそあります。当社の挑戦に参加しませんか？

募集職種

マーケティング（広告・SEO）　１〜２名

WEB広告の戦略立案・出稿管理・改善運用、コンテンツマーケティングを目的としたオウンドメディアの企画制作など、自社サービスのリード獲得の役割を担う仕事です。ビジネスの起点となる部門のため経営戦略とセールスチームとの関係も密接であり、単なるマーケティングスキルだけでなく、経営やマネジメントの力を養うことができるポジションになります。

インサイドセールス（オンライン営業）　１〜２名

リード（無料体験中ユーザー）に対し、オンラインでのご提案や使用方法のレクチャー、ウェビナー開催などを担当し、正式申込みへとつなげる役割を担うチームです。未経験者の場合は、まずはオンラインセールスで経験を積んだ後、セールス担当メンバーのマネジメント領域にステップアップしていただきます。営業経験者・未経験者ともに歓迎しています。

カスタマーサポート（オンラインサポート）　１〜２名

サービスをご利用中のユーザー様から寄せられたご質問にメールで回答したり、お支払いやご契約の状況等、ご利用状況に合わせてコンタクトを取り、ユーザー様との関係を強化し、LTVを長期化する役割を担う仕事です。まずはユーザーサポートの実務で経験を積んだ後、サポート担当メンバーのマネジメント領域にステップアップしていただきます。サポート経験者・未経験者ともに歓迎しています。

アプリケーションエンジニア　２名以上

プロダクトの機能開発・改善を行います。ユーザー様から期待されている新機能や新サービスの開発の他、より快適に操作できるようにUX/UIの改善などが主な業務となり、プロダクトそのものの魅力や価値をつくる仕事です。よいプロダクトがあってこそ、ユーザー様から愛されるサービスとなるため、アプリケーションエンジニアは、特に重要な役割と定義しています。主な技術は、PHP/Laravel、MySQL、Javascript、AWS等。経験者・未経験者ともに募集中です。

インフラエンジニア　２名以上

現在累計で2万5千ユーザーを超える実績を有するサービスを稼働されるインフラを構築・運営する仕事です。サービスを安定稼働させることはもちろんですが、冗長化、レスポンスの改善などで、快適性能を向上させ、価値を向上させる役割も担っています。現在、スケールアップさせるためモダンなインフラ構成を開発中であり、非常に面白いタイミングです。主な技術は、AWS（NLB/ALB、Route53、S3、RDS、Cloud front等）、TerraformでのIaC等。経験者・未経験者ともに募集中です。

HR・人事　１〜２名

採用強化のための広報、採用募集記事の作成、応募者管理などをメイン業務とし、その他、既存社員の能力向上に関する取り組みについても経営層とタッグを組み、「組織強化」に関する役割を担っていただきます。すでにPMFに成功している事業会社であり、これからスケールアップをしていく段階ですので、組織強化が大切なポイントです。成果が見えやすい、やりがいのある状況です。HR領域の実務経験者を募集しています。

求める人材像

誠実な方
仕事を楽しみたい方
仕事を通じて成長したい方

勤務条件

雇用形態

正社員　※試用期間あり（3ヶ月）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10時~16時
標準労働時間：1日あたり8時間
テレワーク、在宅OK（現在は月に1回の出勤）

給与

経験・スキルに応じて相談
実績：年収560万円（リーダー）、年収850万（マネージャー）等
※20代でもリーダーやマネージャーを担当できる風通しの良い環境です。
※業績向上とともに2022年に全社員の給与をベースアップしました。

賞与

年２回、業績に応じて支給

休日休暇

完全土日祝休み（年間休日：120日以上）夏季休暇あり、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

交通費支給、資格取得支援・手当、テレワーク・在宅勤務OK、服装自由、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

勤務地

リモートワーク（在宅OK）
月1回の定例会で、東京・原宿オフィスに出社あり。
※関東以外の遠方に在住の方や出社が難しい方は、ご相談ください。

応募方法

recruit@smallweb.co.jp まで、下記の内容をメールでお送りください。

メール件名：【採用応募】◯◯◯◯（フルネーム）

メール本文：職務経歴と自己PR

添付ファイル：履歴書（職務経歴書）、自己PR（smallwebでどんな仕事をしていきたいかを含めて200字程度を目安に）
※手書き不要。いずれも書式自由です。
※ネットで公開している履歴ページヘのリンクでもOKです。

採用までの流れ（予定）

【書類選考】メールで応募ください

【面談・面接】社員面談・役員面接（2回程度を予定）

【採用内定】諸条件の提示・相談を通じ双方合意で

※応募の前に、カジュアル面談を希望される方は、その旨を上記記載のメールアドレスまでお送りください。